Dans le monde d'aujourd'hui où tout va très vite, la gestion de la santé mentale sur le lieu de travail est de plus en plus reconnue. Beneva, la plus grande société d'assurance mutuelle du Canada, illustre l'importance de donner la priorité au bien-être au travail - et dans la vie de tous les jours.

Parce que nous sommes tellement inspirés par leur dévouement à la défense de la santé mentale, nous avons rencontré l'équipe de Beneva pour en savoir plus sur leur mission de soutien à la sensibilisation, à l'éducation et à la prévention de l'anxiété. Nous en avons appris davantage sur la façon dont ils agissent sur l'anxiété et sur les mesures qu'ils prennent pour promouvoir le bien-être mental et l'empathie sur le lieu de travail. Bonne lecture !

Anxiété Canada (AC) : Qu'est-ce qui motive l'engagement de Beneva à soutenir les initiatives liées à l'anxiété ?

Beneva (B) : Chez Beneva, placer les personnes au cœur de tout ce que nous faisons est fondamental pour notre approche. Nous nous occupons de nos membres, de nos clients et de leurs familles à tous les stades de leur vie, car l'anxiété peut frapper n'importe qui à n'importe quel moment. Notre culture d'entreprise est basée sur la collaboration, la confiance mutuelle et l'empathie, ce qui signifie que nous prenons nos responsabilités et que nous nous donnons le droit de faire des erreurs et l'espace nécessaire pour apprendre et rebondir. Pour offrir un plus grand sentiment de bien-être, nous avons décidé de contribuer à la mission d'aider à prévenir et à gérer l'anxiété pour tous les Canadiens par des actions concrètes. Compte tenu de nos modes de vie de plus en plus complexes et trépidants, nous savons que de nombreuses personnes bénéficieront de ces initiatives et jouiront d'une plus grande tranquillité d'esprit.

 

 

AC: Comment soutenez-vous votre personnel en interne ?

B: Beneva souligne l'importance de la santé mentale et du bien-être des personnes en s'engageant à encourager un véritable changement social :

  • le développement de programmes sociaux innovants ;
  • améliorer l'accès à des outils efficaces lancer des initiatives de sensibilisation ;
  • investir dans des organisations jouant un rôle clé dans la prévention et la gestion de l'anxiété.

Nous collaborons également avec TELUS Health afin d'élargir notre offre de services de soutien en matière d'assurance santé collective, à savoir notre programme d'aide aux employés (PAE). Grâce à ce programme, Beneva est en mesure de fournir une gamme de services aux professionnels (en personne ou virtuellement). Pour notre programme de santé mentale, Beneva a également conclu un partenariat avec Relief, une organisation à but non lucratif qui soutient les personnes souffrant d'anxiété, de dépression ou de troubles bipolaires, ainsi que leurs proches, pour les aider à aller de l'avant, et Dialogue, qui offre une solution de soins de santé virtuels dédiée exclusivement à la santé et au bien-être des employés.

"Pour offrir un plus grand sentiment de bien-être, nous avons décidé de contribuer à la mission d'aider à prévenir et à gérer l'anxiété pour tous les Canadiens par des actions concrètes".

- L' équipe Beneva

B: En outre, Beneva encourage quotidiennement ses employés à prendre soin de leur santé physique et psychologique. Nous avons également des comités qui se consacrent au développement d'un environnement de travail qui préserve et améliore la santé et le bien-être des employés. Ces comités jouent le rôle d'ambassadeurs, en promouvant la santé et le bien-être sur le lieu de travail. Nous investissons également dans des organisations jouant un rôle essentiel dans la prévention et la gestion de l'anxiété, comme Anxiété Canada, et nous partageons nos ressources. En nous associant à plusieurs organisations dans le domaine de la santé psychologique, nous sommes en mesure de partager avec nos employés des outils de prévention et de gestion de l'anxiété, ainsi que des conférences.

AC: Quels conseils donneriez-vous à d'autres entreprises, grandes ou petites, désireuses de donner la priorité à la santé mentale sur le lieu de travail ?

B: L'anxiété est un trouble de santé mentale qui a toujours existé. Savoir si l'anxiété est présente dans votre entreprise parmi les membres de votre équipe vous permet de prendre des mesures pour favoriser le bien-être des employés et prévenir les absences et les départs. Vous créez un environnement de travail plus sain et plus positif en étant mieux informé sur les symptômes de l'anxiété, ses causes possibles et les meilleures pratiques pour aider les personnes qui en souffrent.

AC: La généreuse contribution de Beneva à la Journée d'action contre l'anxiété permet non seulement de sensibiliser l'opinion publique, mais aussi d'apporter des changements significatifs dans la vie des personnes touchées par l'anxiété. Comment envisagez-vous l'impact durable de vos efforts philanthropiques ?

B: Guidés par nos valeurs mutualistes, nous pensons qu'il est essentiel de contribuer au bien-être de la société. Nous croyons que les initiatives mises en place par Beneva apporteront une plus grande tranquillité d'esprit aux nombreuses personnes qui peuvent en bénéficier. C'est pourquoi nous avons investi plus de 1,6 million de dollars dans diverses organisations à travers le Canada afin d'accroître l'accès à des outils efficaces, de sensibiliser et de participer à des projets de recherche sur l'anxiété.

Nous travaillons également en partenariat avec diverses organisations telles qu'Anxiété Canada pour développer des outils et des formations, et pour soutenir la recherche.

 

En juin, Beneva a sensibilisé la communauté de la ville de Québec en illuminant ses bâtiments en bleu et orange pour soutenir la Journée d'action contre l'anxiété.

"Nous voulons offrir à nos membres, à nos clients et à leurs proches une tranquillité d'esprit tout en favorisant le bien-être à chaque étape de leur vie. Nous sommes conscients que l'anxiété est un problème qui touche un grand nombre de Canadiens.C'estpourquoi nous avons choisi de contribuer à la prévention et à la gestion de l'anxiété, en prenant des mesures concrètes telles que le développement d'outils efficaces pour lutter contre l'anxiété."

- Jean Routhier, Vice-président de
de la communication d'entreprise chez Beneva

AC: Merci d'avoir accepté de vous asseoir avec nous ! Beneva comprend clairement que la santé mentale positive est une nécessité, et non un luxe, et le démontre en investissant dans des organismes comme Anxiété Canada. Beneva a l'air d'être un milieu de travail où l'empathie et le respect sont omniprésents !

Nous sommes très reconnaissants de votre soutien ! Merci de nous donner l'occasion d'en savoir plus sur votre engagement à aider les Canadiens en matière de santé mentale.

 


 

Le dévouement de Beneva à la gestion de l'anxiété mérite d'être reconnu. Il est évident qu'ils agissent en investissant dans des programmes et des services, en développant des outils pratiques et en soutenant des organisations qui aident les gens à gérer l'anxiété.

Nous admirons la façon dont Beneva favorise une culture qui reconnaît et aborde les défis des individus dans leur vie personnelle et professionnelle, et nous applaudissons le fait qu'elle offre de l'information et des outils (comme l'application MindShift d'Anxiété Canada, ainsi que nos programmes et notre matériel éducatif) à son personnel.

Anxiété Canada est reconnaissant de pouvoir compter sur la générosité et le dévouement de Beneva. Beneva est notre champion de la santé mentale pour la Journée d'action contre l'anxiété 2023, et c'est la deuxième année que Beneva soutient fièrement notre journée annuelle de sensibilisation et d'éducation.

 

Cette année, Journée d'action contre l'anxiété a mis l'accent sur l'éducation des enfants. Le soutien de Beneva nous a donc permis d'atteindre de nouveaux publics et de façonner la compréhension de l'anxiété par la prochaine génération.

Nous remercions l'équipe de Beneva pour tout le soutien inestimable qu'elle a apporté à la réalisation de la Journée d'action contre l'anxiété. Ils nous ont aidés à amplifier notre impact et à montrer aux Canadiens comment ils peuvent agir sur l'anxiété.

Des entreprises comme Beneva nous montrent que nous pouvons construire un avenir qui valorise la santé mentale, le soulagement de l'anxiété et des soins de santé mentale accessibles à tous. Merci, Beneva ! Pour en savoir plus, cliquez ici.

Logo Beneva

 

Image de l'apprentissage de l'anxiété en classe avec un texte décrivant que le soutien de Beneva nous a aidés à introduire l'éducation à l'anxiété dans les écoles.

 


 

Vous cherchez un soulagement rapide de l'anxiété ? L'application MindShift CBT d'Anxiété Canada sert d'espace sécuritaire où les gens peuvent partager leurs expériences, obtenir des conseils de leurs pairs et d'experts, et accéder à des techniques éprouvées pour gérer l'anxiété. L'application est gratuite et disponible en anglais et en français.